Treinamentos, Cursos e Palestras
presencial e online
Diagnóstico e Planejamento
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Identificação e Análise de Oportunidades de Desenvolvimento
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Estudo aprofundado da Segmentação do Cliente
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Definição de Objetivos e Metodologia (Presencial ou Online)
Treinamento e Desenvolvimento
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Elaboração de Conteúdos - o conteúdo é sempre atual e funcional
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Definição da Ferramenta e Elaboração de Planos de aula
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Atividades de Preparação / Material de Apoio / Apostilas
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Aplicação do Curso, Palestra ou Workshop
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Avaliações: pré e pós curso, reação e aprendizagem
Gestão e Acompanhamento
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Acompanhamentos On the Job
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Relatórios Gerenciais
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Avaliações de Aplicabilidade e Aprendizagem
Metodologias utilizadas: Estruturas Libertadoras, Action Learning, Roleplay, Aprendizagem por solução de problemas, Sala de aula invertida e Rodas de conversa. Além disso, outros objetos de aprendizagem podem ser utilizados como parte do processo: vídeos, estudo de caso, infográficos, dinâmicas de grupo, etc.
Nossos programas são diferenciados pela capacidade de integrar conceitos, vivências, jogos e casos dentro de uma lógica específica para a educação de adultos.
A diretriz metodológica adotada inclui atividades práticas e conceituais, que proporcionam a aprendizagem rápida e eficiente.